¿Qué hacemos?
Diseñamos programas post intervención que aseguren la autonomía de las empresas en gestión de personas, la mantención de las buenas prácticas y los beneficios del cambio.

¿Cómo lo hacemos?
Generando autonomía en los líderes e instalando hábitos en los equipos a través del diseño de mediciones periódicas que aseguren la mantención del comportamiento organizacional adquirido.

Objetivo:
Garantizar un cambio organizacional sostenible y la gestión estratégica de personas de manera autónoma en el mediano y largo plazo.

• ¿Qué incluye?
  Talleres de transferencia del valor de beneficios y resultados
  Diseño de KPI efectivos
  Diseño de manuales de comunicación interna
  Evaluaciones periódicas de indicadores de alineación al cambio